SEAT proposa més flexibilitat i un agument de la retribució variable.

Segons el R7, el vicepresident de Recursos Humans de SEAT, Ramon Paredes, ha defensat la necessitat que l’empresa guanyi en productivitat per mitjà d’un augment de la flexibilitat laboral i l’ampliació del mecanisme de retribució variable, que en l’actualitat es troba al voltant del 5%. Paredes va participar a Barcelona a la darrera jornada de la 21ª Trobada d’Empresaris d’Automoció, va plantejar la possibilitat que la retribució variable en funció dels objectius s’incrementi a SEAT fins al 15%. Segons el directiu de l’empresa, l’actual marc salarial dels convenis, que inclou una cláusula de revisió salarial en funció de l’evolució de la inflació, hauria d’estar vinculat a la productivitat.