Segons el R7, el vicepresident de Recursos Humans de SEAT, Ramon Paredes, ha defensat la necessitat que l’empresa guanyi en productivitat per mitjà d’un augment de la flexibilitat laboral i l’ampliació del mecanisme de retribució variable, que en l’actualitat es troba al voltant del 5%. Paredes va participar a Barcelona a la darrera jornada de la 21ª Trobada d’Empresaris d’Automoció, va plantejar la possibilitat que la retribució variable en funció dels objectius s’incrementi a SEAT fins al 15%. Segons el directiu de l’empresa, l’actual marc salarial dels convenis, que inclou una cláusula de revisió salarial en funció de l’evolució de la inflació, hauria d’estar vinculat a la productivitat.